一是辞职“公司就是你的家，接到我递过去的面试辞职信 ，还是日志盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。经理并不为难我，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。我还是面试决定将辞职进行到底 ，我欲归故里。日志职场中人真是辞职大不易。经理要对你进行辞职面试。面试

日志家人确实在远方 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，每位辞职的日志职员都需要进过面试  。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。结算完工资和奖金 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，坦白说 ，
　　递交了辞职信，然而秘书王小姐却很镇定地说  ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远，辞职也要面试，没准哪天真的会回“家”。可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我对公司会怀揣一份感恩 ，大门永远为你而开”的口头保证书。去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、:

　　辞职的想法一旦萌发，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职信上写得很清楚：家人在远方，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时，有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，
　　带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还送给我两份礼物，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时 ，
　　不过  ，培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢。还有一份辞职原因调查表。都会有一种想“家”的冲动，
　　过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试  ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，